Career Leader – Know Yourself!!

얼마전 Kellogg 의 Career Management Center (CMC) 에서 서베이를 하라는 메일이 왔다. Career leader 라는 제3의 기관에서 제공하는 서비스를 통해서 자신의 leadership 에 대해서 스스로 평가해 보고, 자기 자신이 어떤 직업을 원하는지 (잘 맞는지) 알아보라는 것이다.

주변에 물어보니 다른 Top MBA에 가는 분들도 똑같은 request 를 받았다고 한다. 아마도 top MBA 들이 공통적으로 이용하는 만큼 신뢰도가 높은 기관이 아닌가 생각해서 여기 소개한다.

http://www.careerleader.com/

Career Leader Service

서베이는 크게 네 가지로 나눠져 있었다.

  • BCII: Business Career Interest Inventory : 어떤 산업 분야, 어떤 종류의 일에 내가 가장 잘 맞는지 알아보는 Test
  • LMP: Leadership Motivations Profile : 나를 Motivate 시키는 것은 무엇인지 에 대해서 알아보는 테스트
  • LSP: Leadership Skills Profile : 나의 Business Career에 있어서 리더십을 나타낼 수 있는 분야 및 장점을 갖고 있는 분야에 대해서 알아보는 테스트
  • 360° Feedback: Leadership Skills Profile 과 똑같은 설문을 예전 직장에서 나와 함께 일하던 사람들에게 물어봄으로써 내가 나 자신에 대해서 인식하고 있는 것과 다른 사람들이 나에 대해서 인식하는 것 차이의 gap 을 알 수 있는 것.

이 test를 통해서 결과적으로 career management center에서 하고 싶은것은 학생들의 career development를 도와주는 것이다. 즉, 학생들이 자신들의 적성에 잘 맞는 career path를 찾도록 도와준다는 것.

Other Useful Tools

예전에 P&G에서 한 것은 LAT 라는 것이 있었다. Leadership Assessment Tool 이라는 프로그램이었는데, Career Leader에서 제공하는  LSP와 깜짝 놀랄 만큼 닮았다. 자신이 먼저 test 하고, 남들에게 똑같은 point 로 질문을 받는 것도 완전 똑같다.

이 밖에도 비슷한 tool 중에 개인적으로 가장 재미있다고 생각하는 것은 강점혁명 (Strength Finder)라는 서베이였다. 갤럽이라는 조사기관에서 여러 유형의 강점을 분류하고, 사람들마다 자신의 강점이 무엇인지 찾도록 도와주는 프로그램이다. 강점혁명(Strength Finder) 에 대해서는 기회가 닿는대로 별도의 포스팅을 하도록 하겠다.

Result

나 자신의 result는 내가 알고 있는 나 자신과 크게 다르지 않았다. 결과물은professional reports 라는 이름으로 아래 순서로 나와 있었다.

  • Interests
  • Preference for Structure
  • Organizational Structure
  • Abilities
  • Motivators
  • Things to Be Alert for

나의 결과를 공개하면서 어떤 내용이 적혀 있는지를 살펴 보겠다.

Interest

  • Influence Through Language and Ideas
  • Managing People and Relationships

한마디로 내가 신경쓰지 않아도 저절로 관심이 가는 부분. 첫번째 bullet point 만 봐도 내가 왜 이렇게 블로그를 쓰고 있는지 알 수 있다. ^^ 그만큼 이 Test에 대해서 신뢰가 간다. 두번째 bullet point 도 어느정도 수긍이 가는 부분이다.

Preference for Structure

  • more structured work environment

이 내용은 어떤 조직 환경이 자신에게 더 잘 맞는 환경인지 보여주는 부분이었는데, 나는 내 스스로의 생각과는 조금 다르게 ‘structured’ 환경에 대해서 더 편안하게 느끼는 것으로 나타났다. 나는 평소에 그렇게 생각하지는 않았다.

Organization Structure

  • premium on trying new approaches
  • willing to take risks and make mistakes
  • a competitive spirit (internally as well as against industry rivals)
  • encourages healthy conflict
  • feel comfortable with conflict

개인적으로 가장 재미있던 부분이었는다. 조직 구조라고 하면 Flat 한지, hierarchical 한 조직인지 정도만 나올줄 알았는데, 다양한 dynamics를 보여주었다. 나는 역시 새로운 시도와 실수/실패 그리고 conflict 에 대해서 open 되어 있는 조직이 어울리는 사람이라고 나온다.

Abilities

나의 능력 부분은 원문 그대로 그냥 paste

  • Comfort with Risk: takes risks when appropriate, isn’t afraid to innovate and experiment.
  • Critical Thinking: able to think critically (define a problem and determine the information needed to solve it; understand unspoken assumptions; form and test hypotheses; and judge the validity of conclusions).
  • Flexibility: adapts easily to changing situations and is able to adopt new approaches when necessary.
  • Influence: can influence and persuade other people, even without direct authority.
  • Merit-orientation: judges ideas and people on merit alone, without bias or favoritism.
  • Persistence: doesn’t get discouraged and give up on things easily.
  • Quantitative Analysis: skillful in using quantitative analysis to understand business issues.
  • Respect for Others: respectful of other people’s points of view, as well as their time and priorities.
  • Self-control: does not act or speak impulsively; does not easily lose composure.
  • Strategic Thinking: a strategic thinker: able to grasp the big picture and think long-term.

대부분 고개가 끄덕여지는 내용들이었다. 별로 이견이 없을 내용. 예전에 강점혁명 (Strength Finder)했을 때에는 analytical 이 가장 큰 장점으로 나왔는데, 여기서는 critical thinking, quantitative analysis, strategic Thinking 과 같이 여러 분야로 세분화 되어 나왔다.

Motivators

일적인 측면에 나를 Motivate 하고 자극하는 것들이다. 가장 중요한 2가지가 먼저 나오고, 기타 다른 것들이 나왔다.

  • Positioning (the position offers experience and access to people and opportunities that will position me well for my next career move)
  • Prestige (the position is with an organization that is prestigious in its field)

나에게 있어서 가장 중요한 것은 나의 다음 커리어로서의 성공을 보장하는 사람들과 포지션. 그리고 어느정도 prestige한 분야에서 존경 받아야 하는 것으로 나타났다. 역시 예전에 강점혁명 (Strength Finder)에서 Significance(중요한 위치에 있는것)이 나의 주요 motivator 이자 강점으로 나오는 것과 유사한 결과였다.그밖의 Motivator 로서는

  • Financial Gain
  • Intellectual Challenge
  • Lifestyle
  • Power and Influence

가 나왔다.

Things to Be Alert for; 주의해야 할 점은?

You do need to demonstrate that you can turn that creativity into something valuable for his or her organization.

이 부분에서 ah ha 하고 놀랐다. 과연 정확한 진단이었다.

예전에 P&G에서 development plan 같은 곳에 단점으로 지적되었던 점 보다 훨씬더 수긍이 가는 부분이 많았다.

Conclusion

Top MBA에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 졸업생들이 졸업후에 좋은 직장에 취직을 하느냐 못하느냐의 문제이다. 졸업한 후에 좋은 직장에 취직하려면 자신에 대해서 객관적으로 알아야 한다.

자기 자신이 무엇을 잘 하는지, 무엇을 원하는지 등등에 대해서 보다 객관적으로 알면 알 수록 자신이 원하는 직업을 찾을 확률이 높아지는 것은 당연하다.

이 test들은 아직 MBA 수업도 시작하지 않았는데 email 로 request 가 올 정도로 가장 기본적이면서도 중요한  것이라는 생각이 들었다.

위대한 나의 발견, 강점혁명

아직 MBA 준비를 시작하지 않은 사람에게는 강점혁명 (Strength Finder)를 먼저 시작할 것을 권한다. 내가 오늘 받은 이 career leader 는 강점혁명을 보다 자세한 version으로 만들어 놓았다는 느낌이었다.

마지막으로 나에게 향후 좋은 직장으로서 career leadership에서 recommend 하는 분야로 마무리한다.

Our Careers
Your Scores
Training and Organizational Development
92
Human Resources Management
91
Management Consulting
87
Strategic Planning and Business Development
84
Finance in Corporate Settings
72
Management in Science and Engineering
58
Supply Chain Management
54
Financial Planning and Stock Brokerage
53
Management of New Product Development
51
Information Systems Management
51
Venture Capital
46
Private Equity Investment (Including Leveraged Buy-Out)
46
Entrepreneurship
45
Project Management
43
Public Relations and Communications
40
Securities Trading
36
Investment Management (Portfolio Management and Securities Analysis)
36
Real Estate Finance
35
Retail Management
32
Production and Operations Management
32
Marketing and Marketing Management
27
Commercial Banking
26
General Management
25
Non-Profit Management (Higher Education, Government and Human Services)
23
Accounting
20
Real Estate Development
18
Institutional Securities Sales
14
Sales Management
13
Advertising Account Management
13
Research and Development Management
9
Law
9
Investment Banking
8
Sales
2

6 thoughts on “Career Leader – Know Yourself!!

  1. 지금 보니까 내가 하던 마케팅 관련 일은 완전 바닥에 있군…

    아마도 내가 이미 했던 일이라서 부정적인 mind 로 대답했기 때문일듯 하다.

    또 하나의 learning은 절대로 sales 는 나와 맞지 않는다는 것!!!

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